In einem Teams-Call mit zwei Directors wurden zunächst einige Buchungssätze zur Überprüfung der fachlichen Kenntnisse gestellt. Anschließend lag der Schwerpunkt auf einem Personality-Check und der Einschätzung des Teamfits. Dabei ging es vor allem um Kommunikation, Auftreten, Motivation sowie die Passung zur Unternehmenskultur und zum Team.