Varias fases de entrevista. Presentación: hablar sobre ti y experiencia laboral. Más presentación: hablar con diferentes directivos. Pruebas técnicas: te hacen un examen tanto de frontend como de backend, pero no te avisan qué te van a evaluar. Las pruebas no eran muy complicadas, y te ayudan si te atascas, aunque tienes un tiempo de una hora.

Entrevista personal para conocer al candidato, evaluar sus fortalezas y confirmar su encaje. Incluye una breve prueba técnica destinada a validar las competencias esenciales requeridas para el puesto del rol.