• 
  la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción (CNUCC);
• la Convención de las Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada Transnacional (CNUDCT) y sus Protocolos sobre la trata de personas, el tráfico ilícito de migrantes y las armas de fuego;
• los convenios internacionales de fiscalización de drogas de 1961, 1971 y 1988; y
• las reglas y normas de las Naciones Unidas en materia de prevención del delito y justicia penal, que abarcan ámbitos como la reforma de la justicia, el tratamiento de los delincuentes, la protección de las víctimas, la cooperación internacional y la prevención de la violencia.

Para más información, por favor visite la página:: https://www.unodc.org/lpomex/index.html

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un brazo operativo de las Naciones Unidas que apoya la implementación exitosa de los proyectos de consolidación de la paz, humanitarios y de desarrollo de sus asociados en todo el mundo. UNOPS apoya a sus asociados en la construcción de un futuro mejor mediante la prestación de servicios que aumentan la eficiencia, eficacia y sostenibilidad de los proyectos de consolidación de la paz, humanitarios y de desarrollo. Con el mandato de actuar como un recurso central de las Naciones Unidas, UNOPS ofrece servicios sostenibles de gestión de proyectos, adquisiciones e infraestructura a una amplia gama de gobiernos, donantes y organizaciones de las Naciones Unidas.

El Clúster de Desarrollo Sostenible (SDC, por sus siglas en inglés) apoya a diversos asociados con operaciones de consolidación de la paz, humanitarias y de desarrollo. Fue creado mediante la combinación de los siguientes portafolios: Servicios de Gestión de Subvenciones (GMS), Servicios de Apoyo Tecnológico de las Naciones Unidas (UNTSS) y el Portafolio de Desarrollo e Iniciativas Especiales (DSIP). Proporciona servicios a los programas de los asociados que están diseñados, estructurados y gestionados con una perspectiva global, y que principalmente atienden a asociados con sede en Nueva York. El SDC tiene presencia en aproximadamente 125 países.

UNOPS ha firmado un Acuerdo Global con la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) para apoyar operativamente la implementación de su mandato mediante la prestación de servicios de Recursos Humanos.

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC), una oficina dependiente de la Secretaría de la ONU, establecida en 1997 para asistir a los Estados Miembros en sus esfuerzos por combatir las drogas ilícitas, el delito y el terrorismo, es uno de los asociados bajo UNTSS.

Con sede en Viena, Austria, UNODC opera a nivel mundial para apoyar el desarrollo y la implementación de políticas y programas que abordan una amplia gama de problemáticas, incluyendo el tráfico y abuso de drogas, el crimen organizado, la corrupción, la trata de personas, el tráfico ilícito de migrantes, la ciberdelincuencia y la prevención del terrorismo. A través de la investigación, el asesoramiento en políticas, el fortalecimiento de capacidades y la asistencia técnica, UNODC trabaja para fortalecer los sistemas de justicia, promover la cooperación internacional y defender el estado de derecho y los derechos humanos en la lucha contra las amenazas transnacionales.

El/la Asociado/a de Apoyo a la Gestión de Proyectos [Investigación Penal], bajo la supervisión del/la Coordinador/a del Proyecto ALERT (MEXAL6), brinda apoyo a la planificación, coordinación e implementación de las actividades del proyecto. El puesto trabaja estrechamente con las contrapartes para apoyar la ejecución de actividades, la coordinación técnica y el seguimiento de entregables, de conformidad con el marco de resultados del proyecto y los procedimientos aplicables.

1. Planificación y Preparación

• Apoyar a los responsables técnicos senior y al/la Coordinador/a del Proyecto en la vinculación con las contrapartes del proyecto, la identificación de necesidades y el fortalecimiento de capacidades relacionadas con la investigación penal de la producción ilícita de drogas sintéticas.
• Asistir en la realización de análisis documentales, documentos, diagnósticos y entregables basados en evidencia relacionados con el manejo de evidencia, la cadena de custodia, las carpetas de investigación y otros procesos de investigación penal vinculados a la producción de drogas sintéticas.
• Asistir en el diseño, adaptación y validación de materiales, herramientas metodológicas y procedimientos operativos estandarizados (SOPs) relacionados con la gestión de evidencia, cadena de custodia e investigación penal de laboratorios clandestinos para la producción de drogas sintéticas, en coordinación con las instituciones participantes y bajo los lineamientos del proyecto.

2. Apoyo a la Capacitación e Implementación

• Apoyar en la logística de sesiones de capacitación, talleres y reuniones (sedes, materiales, alojamiento, catering, evaluaciones, certificación), según se requiera.
• Apoyar la facilitación y ejecución de sesiones de capacitación y aprendizaje.
• Facilitar y apoyar mesas de trabajo con instituciones de seguridad, procuración de justicia, autoridades regulatorias y otros actores relevantes, para recopilar información, validar hallazgos y asistir en el desarrollo de herramientas, metodologías y procedimientos relacionados con la investigación penal de laboratorios clandestinos.
• Asistir en el diseño, adaptación y validación de materiales de capacitación, y herramientas metodológicas relacionados con la gestión de evidencia, cadena de custodia e investigación penal de laboratorios clandestinos, en coordinación con las instituciones participantes y bajo los lineamientos técnicos del proyecto.
• Servir de enlace con proveedores de servicios, consultores externos y contrapartes del proyecto para apoyar una implementación efectiva de las actividades del proyecto.
• Facilitar la comunicación interna y externa necesaria para apoyar la ejecución continua de las actividades del proyecto.

3. Monitoreo, Informes y Cumplimiento

• Apoyar el desarrollo y actualización de herramientas de monitoreo, hojas de seguimiento de progreso y registros de riesgos/problemas.
• Recopilar, preparar y archivar documentación relacionada con las capacitaciones y actividades del proyecto.
• Asistir en la redacción y al control de calidad de informes, actas de reuniones y presentaciones para donantes/socios.
• Apoyar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y requisitos del proyecto, de UNODC y del donante, bajo su componente de trabajo.

Requerido:

• Título de educación secundaria (Educación Media Superior) o equivalente con 6 años de experiencia relevante O
• Título universitario de grado (Licenciatura o equivalente) en cualquier disciplina con 2 años de experiencia relevante.

Deseable:

• Se valorará contar con una certificación profesional relacionada con investigación penal, inteligencia criminal, gestión de evidencia y/o cadena de custodia, tráfico de drogas, drogas sintéticas o áreas afines.
• Maestría deseable en derecho penal.

Requerido:

• Experiencia relevante apoyando actividades relacionadas con investigación penal, inteligencia criminal, gestión de evidencia y/o cadena de custodia, o áreas afines.
• Experiencia en actividades de fortalecimiento de capacidades dirigidas a instituciones de seguridad y/o justicia.
• Experiencia en la implementación de acciones relacionadas con la investigación penal de delitos cometidos por delincuencia organizada y/o delitos relacionados con la producción ilícita de drogas.
• Competencia demostrable en herramientas de productividad y colaboración (MS Office, G-Suite o equivalentes).

Deseable:

• Conocimiento de investigación penal, inteligencia criminal, manejo de evidencia y procedimientos de cadena de custodia.
• Experiencia de trabajo en entornos multiculturales u organizaciones del Sistema de las Naciones Unidas.
• Experiencia en coordinación de actividades con múltiples contrapartes.

• UNOPS does not accept unsolicited resumes.
• UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
• Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered.
• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the selection process, which may include various assessments.
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of a wide range of nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. We strive to sustain and strengthen this diversity, fostering an inclusive working environment where all personnel are treated with respect and have equal access to opportunities.
• UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience outlined in the vacancy announcement. We are committed to a fair and transparent selection process and welcome diverse perspectives, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals of diverse gender identities and sexual orientations, and persons with disabilities.
• We are committed to enabling all candidates to perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require support or reasonable accommodation to complete any assessment, please inform our human resources team upon receiving your invitation.
• UNOPS has zero tolerance for sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, and other forms of abusive conduct, including discrimination, abuse of authority, and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all final candidates to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. By applying for a position with UNOPS, candidates acknowledge and consent to these verification processes.

• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post.
• For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here.
• For more details about the contract types, please click here.
• All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda.
• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.