t2ó One Agencia de Publicidad Full, con presencia a nivel global con nuestra oficina sede en Madrid España, y con oficinas en Estados Unidos, Italia y Canadá. Y aquí en México en donde ofrecemos servicios de Marketing Digital enfocados en resultados de negocio. Diseñamos, gestionamos y optimizamos estrategias de Marketing transversal.

Estamos en búsqueda de tu talento:

HEAD OF SOCIAL & CREATIVE STRATEGY

Experiencia:

Misión del Rol

Liderar la evolución del área de Social Media y Creatividad de t2ó México, transformándola de un servicio operativo a una unidad estratégica orientada a resultados de negocio, integrando creatividad, contenido y medios para generar impacto medible en KPIs de cliente.

Responsabilidades Clave

1. Dirección estratégica del área

• Definir y liderar la visión estratégica de Social Media y Creatividad en la agencia
• Elevar el nivel de las propuestas pasando de tácticas a estrategias basadas en datos
• Traducir objetivos de negocio en planes de contenido, creatividad y storytelling accionables

2. Integración con paid media

• Conectar creatividad con performance media (Paid Media)
• Asegurar que las piezas creativas respondan a objetivos de campaña (CPL, CPA, awareness, etc.)
• Implementar frameworks de análisis de performance creativo en conjunto con el COO, la Head of Digital Media y la Directora de Medios Offline
• Definir mejores prácticas por canal (Meta, TikTok, YouTube, etc.) con base en datos: tanto de recomendaciones de plataformas como de análisis continuo de resultados

3. Liderazgo de equipo

Liderar directamente a:

• (Social & Creativity Manager)
• (Creative Lead )
• Alinear ambas células bajo una misma metodología, estándares y calidad
• Profesionalizar la operación y eliminar inconsistencia entre cuentas

4. Gestión de talento interno y externo

• Integrar y gestionar perfiles freelance dentro de una operación estructurada
• Establecer estándares de calidad, tiempos y entregables
• Evaluar el funcionamiento actual del área y proponer mejoras en estructura y metodología de operación
• Optimizar el modelo híbrido (interno + externo) sin perder control

5. Relación con partners y revenue share

• Gestionar relación con agencias externas
• Liderar modelos de colaboración bajo revenue share
• Evaluar cuándo usar capacidades internas vs externas
• Garantizar calidad estratégica y coherencia de marca en colaboraciones

6. Excelencia creativa y storytelling

• Desafiar el nivel actual de las propuestas creativas
• Asegurar consistencia de marca y diferenciación creativa
• Supervisar desarrollo de campañas, contenido y producción audiovisual

7. Operación y ejecución

• Aterrizar a un scope de servicios operables las estrategias presentadas para new business y upselling/crosselling (bajar lo estratégico a la realidad operativa)
• Definir KPIs claros por cliente y dar seguimiento a su cumplimiento
• Implementar procesos de mejora continua basados en resultados

KPIs del Rol

• Incremento en calidad percibida del servicio (NPS y feedback cliente)
• Mejora en performance de campañas derivada de creatividad (Desempeño de creativos de paid media)
• Reducción de retrabajos / iteraciones por falta de claridad estratégica
• Mejorar el ratio de propuestas ganadas
• Crecimiento del revenue del servicio de Social & Creatividad
• Nivel de integración efectiva con equipo de Paid Media

Experiencia

• 8+ años en:
• Social Media estratégico + creatividad
• Agencias o consultoría
• Experiencia integrando creatividad con performance media (no solo enfoque en creativo)
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios

Skills clave

• Pensamiento estratégico orientado a negocio (no solo comunicación)
• Capacidad de análisis de datos aplicado a creatividad
• Capacidades de construir estrategias completas que incluyan desde la conceptualización creativa, el aterrizaje a ejecución de social media y la relación con pauta.
• Alto criterio creativo (storytelling, contenido, campañas) - No necesario que él desarrolle los conceptos, pero que desafíe continuamente las propuestas de creatividad del equipo.

Ofrecemos:

Sueldo competitivo 100% nominal entre 60,000 a 70,000 brutos mensuales+ Prestaciones de Ley y superiores (como: Pago de Utilidades, vacaciones superiores (16 días a partir del primer aniversario), Seguro de gastos médicos mayores y menores, vales de despensa, 100% nómina sueldos y salarios, 10 días libres desde tu 4o mes de ingreso, Apoyo por teletrabajo.

¡Agradable ambiente de trabajo!

Lugar de trabajo CDMX- Roma Lugar de trabajo CDMX- Roma (esquema hibrido 2 días en oficina y 3 en casa)

Horario: L-J 9:00 – 18:00 hrs, V-9:00-14:00 hrs.

¡Agradable ambiente de trabajo!

En t2ó One somos 100% inclusivos y no discriminamos a ninguna persona por ningún tipo de condición, ni por sexo, raza, religión ni discapacidad.

Favor de postularte por este medio y enviar tu CV en formato Word o PDF al siguiente correo, indicando el nombre de la vacante en el asunto

marcos(punto)aldana(arroba)t2o(punto)com

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $60,000.00 - $70,000.00 al mes

Beneficios:

• Aumentos salariales
• Días de maternidad superiores a los de la ley
• Días de paternidad superiores a los de la ley
• Días por enfermedad
• Programa de referidos
• Seguro de gastos médicos
• Seguro de gastos médicos mayores
• Trabajo desde casa
• Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
• Vales de despensa

Escolaridad:

• Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:

• reciente laborando Agencia Marketing Digital: 4 años (Obligatorio)
• Social media estratégico: 8 años (Obligatorio)
• Creatividad Performance media: 8 años (Obligatorio)
• Liderazgo equipos multidisciplinarios: 6 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: remoto híbrido en 06700, Roma Norte, CDMX