PUESTO: Analista BI / Power BI Developer Jr

Objetivo del Puesto

Diseñar, desarrollar y mantener dashboards, modelos de datos y procesos de integración de información para la toma de decisiones de la compañía, garantizando la calidad, disponibilidad y confiabilidad de los datos utilizados por las áreas operativas, comerciales y directivas.

Requisitos Indispensables

• 
  2 años de experiencia desarrollando dashboards y soluciones de Business Intelligence.
• Licenciatura o Ingeniería concluida en Sistemas, Informática, Actuaría, Matemáticas, Ingeniería Industrial, Ciencia de Datos o afín.
• Experiencia comprobable en Power BI.
• Experiencia en SQL Server.
• Experiencia en modelado de datos y bases de datos relacionales.
• Experiencia en Power Query y DAX.
• Experiencia conectando Power BI a bases de datos SQL Server.
• Excel avanzado.
• Inglés intermedio.

Conocimientos Técnicos

• 
  Power BI Desktop y Power BI Service.
• DAX (medidas, columnas calculadas, tablas calculadas).
• Power Query.
• SQL avanzado (JOINs, CTEs, subconsultas, vistas, procedimientos almacenados).
• Modelado dimensional (esquema estrella).
• ETL y transformación de datos.
• Integración de información desde múltiples fuentes.
• Python (deseable).
• Inteligencia Artificial aplicada al análisis de datos (deseable).

Responsabilidades

• 
  Desarrollar y mantener dashboards corporativos en Power BI.
• Diseñar modelos de datos eficientes para análisis comercial, financiero y operativo.
• Crear consultas SQL para extracción, transformación y validación de información.
• Automatizar procesos de generación y actualización de reportes.
• Garantizar la calidad y consistencia de los datos utilizados por la organización.
• Atender requerimientos de información de Dirección y áreas operativas.
• Documentar procesos, modelos de datos y métricas de negocio.
• Identificar oportunidades de automatización y mejora de procesos mediante análisis de datos.

Indicadores de Desempeño

• 
  Disponibilidad y actualización oportuna de dashboards.
• Tiempo de respuesta a requerimientos.
• Calidad de información entregada.
• Automatizaciones implementadas.
• Reducción de procesos manuales.
• Satisfacción de usuarios internos.

Habilidades

• 
  Pensamiento analítico.
• Atención al detalle.
• Proactividad.
• Organización y administración del tiempo.
• Comunicación efectiva.
• Orientación a resultados.
• Capacidad para resolver problemas.
• Trabajo en equipo.