Objetivo principal:

Guiar, facilitar y empoderar al equipo de desarrollo en la adopción y aplicación efectiva de marcos de trabajo y prácticas ágiles de acuerdo con las necesidades y el contexto de cada ecosistema.

Responsabilidades:

• Facilitar la adopción de prácticas ágiles y valores que promuevan la entrega de valor y optimicen el flujo de trabajo a través de los indicadores.
• Guiar a los equipos en la utilización e interpretación de métricas para evaluar la eficiencia, efectividad y calidad del trabajo, promoviendo la mejora continua y la toma de decisiones basadas en datos.
• Brindar coaching a los miembros del equipo para desarrollar sus habilidades y conocimientos de acuerdo a los diferentes desafios y necesidades de la organización y/o ecosistema.
• Trabajar en conjunto con los líderes de la organización para alinear las metas del equipo con los objetivos estratégicos y metas de negocio para lograr la entrega de valor y la satisfacción del Cliente.
• Diseñar y realizar sesiones de formación sobre los principios y prácticas ágiles para el equipo de desarrollo y partes interesadas a través de la creación de materiales de capacitación para apoyar el aprendizaje.
• Supervisar que el equipo de desarrollo las actividades definidas en el Definition of Ready (DoR) y Definition of Done (DoD) en cada iteración con el fin de asegurar que cumplan con la calidad, seguridad y requerimientos del Grupo.

Escolaridad requerida:

• Licenciatura en areas economico administrativas o en tecnologías de la información o de las ingenierías.
• Maestría en Administración de Empresas, Comercio Electrónico, Innovación, en Gestión y Administración de Tecnologías de la Información o similar.

Certificados o licencias complementarias:

• Scrum Master
• Leading SAFe (SA)
• Certificación de Kanban (deseable)
• Conocimientos en principios ágiles y de sus distintas prácticas, métodos y frameworks.
• Generación, analisis e interpretación de información, para el desarrollo de proyectos o productos.

Sueldo: $60,000.00 - $70,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• ¿En qué proyectos has implementado frameworks como SAFe, Scaled Scrum o LeSS, y cómo has utilizado herramientas como Azure DevOps o Jira para dar seguimiento al flujo de valor de tu equipo?
• ¿Tienes una certificación vigente como Scrum Master?
• ¿En que empresa laboras actualmente?
• ¿Tienes disponibilidad de laborar en una modalidad hibrida?

Lugar de trabajo: Empleo presencial