Le processus d’embauche chez AXA commence généralement par une présélection de votre CV, suivie d’un entretien téléphonique ou vidéo pour évaluer vos compétences et motivations. Selon le poste, des tests techniques ou d’aptitude peuvent être demandés. Ensuite, des entretiens avec le manager et/ou l’équipe approfondissent vos expériences et compétences avant la décision finale.