.NET Developer applicants have rated the interview process at Accenture with 2 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 71% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
The process took 1+ week. I interviewed at Accenture (Pimpri-Chinchwad)
Interview
HR called and asked for interest, asked to fill online form and scheduled a face to face interview.
The interview could have been held as telephonic from home but was called upon 25 kms from my home to have a telephonic interview from their Magarpatta Office.
The interview completed and i came back home.
After 3 days got an auto generated email from Accenture stating - as you did not come to attend the interview your status is put as “No Show”, even when i went 25 kms to their office spending around 1000 ₹ on cab.
I that mail it was written as, if any query contact ‘X’. I dropped and email to that person stating “i was there and attended the interview still its saying i did not attend. Please rectify the status of email.”
The next day i receive an auto generated email stating that your first round of interview is getting scheduled again.
What kind of process does accenture follow for recruitment, as the candidate shows up and attends the interview and status is updated as no show
I applied through a staffing agency. I interviewed at Accenture in Apr 2014
Interview
First, you have to upload your resume to all the job portals. Consultancies will get in touch with you for walking interview and then you have to give either F-F or telephonic round and then last round is HR.
Interview questions [1]
Question 1
Have you worked under pressure to archive project deadline?
I applied online. The process took 2 months. I interviewed at Accenture (Buenos Aires)
Interview
El proceso fue muy largo. Me postule online para una capacitación de .NET con posibilidades de ingreso a la empresa. Me contactaron via telefónica para saber si cumplia con la disponibilidad horaria y asi proceder con una entrevista grupal, al aceptar, me enviaron la fecha de la entrevista y un test de ingles. La entrevista grupal fue una semana después de la llamada, junto a un grupo alrededor de 12 personas, un encargado de rrhh y dos ingenieros, nos pidieron a cada uno una presentación y responder algunas preguntas sobre la carrera de estudio, disponibilidad horaria, conocimientos de programación, entre otros, luego se procedió a una entrevista individual en ingles. Posteriormente me contactaron via email para notificarme una vacante para la capacitación, esta seria de un mes e iniciaba en Abril. Nos dijeron que todos los que aprobáramos la capacitación entraríamos a trabajar a la empresa poco a poco, y eso implicaba, aprobar todos los exámenes (obviamente), cumplir asistencia y buenos comentarios del profesor.
No estabamos muy satisfechos por ciertas irregularidades con la capacitacion, como que el personal de la empresa no aparecio el primer dia de la capacitacion para la bienvenida y explicacion del proceso (aparecieron dias despues), no habia suficiente comunicacion entre la empresa y la capacitadora, nadie tenia claro el proceso de evalucion, ni los propios profesores sabian, y a ultimo momento nos redujeron el tiempo de 4 a 3 semanas. Fue muy poco el tiempo, insuficiente para la cantidad de contenido a estudiar, los profesores hicieron su esfuerzo por resumir todo y solo tocar lo mas importante.
Al final, aprobe todos mis exámenes y habia cumplido con la asistencia en su totalidad, solo quedaba esperar el contacto de la empresa... cosa que nunca paso, no me contactaron mas y tampoco respondieron mis llamadas telefónicas y correos electrónicos.
PD: -El ingles es obligatorio para poder ingresar.
-La capacitacion es full-time de 9hrs a 18hrs de lunes a viernes, los que teniamos otro trabajo tuvimos que renunciar para poder cumplir con esto.