La experiencia en las entrevistas de Alsea fue mixta. La reclutadora demostró un esfuerzo por conectar con el entrevistador, lo cual es importante. Sin embargo, la última entrevista con el director resultó incómoda, ya que se interrumpió abruptamente debido a su prisa. Además, algunas preguntas relacionadas con programación fueron confusas, especialmente para un puesto que no requiere habilidades de programación específicas (data analyst) Sería beneficioso que la empresa se enfoque en buscar candidatos con habilidades específicas para el rol en cuestión en lugar de hacer preguntas no relacionadas.