Candidatei-me pelo LinkedIn a uma vaga, ao que eles solicitaram que eu respondesse vários (vários!) testes antes de marcar uma entrevista. A entrevista foi quase toda em inglês, com algumas perguntas sobre lógica. Poucos dias depois, recebi um e-mail genérico dizendo que não havia passado. Depois disso, ainda me pediram para realizar mais testes, o que eu fiz, e não entraram mais em contato. Quase um ano depois disso, entraram em contato novamente comigo para agendar outra entrevista. Foi um papo bem mais leve e rápido que o anterior. A recrutadora me encaminhou para uma outra recrutadora, que faria o "match" entre meu perfil e as vagas existentes. Uma semana depois disso, recebi mais um e-mail genérico dizendo que não havia nenhuma posição em consonância com minhas skills no momento. Achei desrespeitoso com o tempo do candidato, principalmente pelos inúmeros testes e pelas expectativas geradas. Se eles não têm uma vaga em específico, poderiam deixar isso claro, e se a pessoa não se adequaria a nenhuma das vagas existentes no momento, acho que vale um mínimo de feedback, até para não fechar portas no futuro.