Due, tre o più fasi di colloquio. Serietà e giusta esigenza. Fondamentale buona conoscenza della lingua inglese. Massima Attenzione nel trovare la persona giusta che possa essere un valore aggiunto. Esperienza pregressa nel settore aumenta notevolmente le chances per l’assunzione.
Interview questions [1]
Question 1
Maggiormente domande specifiche sul ruolo svolto per comprendere il livello di preparazione. Come altresì é spesso richiesto il motivo di decorso del impiego precedente.
Behavioral Interview had a panel of interviewers and we simply talked about my experiences and they asked a few STAR type questions. Practice your answers and it’s not too bad.
1 interview - 5 people panel. They all ask questions in their realm of expertise. Ranging from FPGA to C to C++, etc. Some behavioral as well as technical. Overall, fairly easy going.