CGI Data Engineer interview questions

Le processus de recrutement a débuté par un test psychotechnique, suivi d’un appel téléphonique pour un premier échange. Ensuite, un entretien technique a été réalisé, portant principalement sur mes connaissances et compétences en SQL, PL/SQL et en scripting SHELL. Les questions visaient à évaluer ma capacité à manipuler des bases de données, à écrire des requêtes complexes, ainsi qu’à automatiser des tâches sous environnement Unix. L’ensemble du processus a permis de mesurer à la fois mes aptitudes techniques et ma logique d’analyse.

Le candidat postule via le site carrière de CGI ou sur des plateformes comme LinkedIn ou Jobteaser. Il doit soumettre un CV, parfois une lettre de motivation. Pour certains stages ou alternances, des questions de présélection ou un formulaire peuvent être à remplir (motivation, disponibilité, école, etc.).