O processo de entrevista envolve uma interação entre o entrevistador e o candidato, visando avaliar as habilidades e competências do candidato para uma vaga de emprego. Ele inclui o agendamento, preparação, introdução, perguntas comportamentais e técnicas, discussão sobre a empresa e a vaga, e encerramento com informações sobre os próximos passos do processo seletivo. Pode haver variações no processo, dependendo da empresa e da posição.