Didi Chuxing interview questions

Me llamaron a una entrevista con HR, después otras 3 entrevistas con diferentes personas del equipo, después un business case y me dieron una semana para desarrollarlo, lo presenté a 5 personas y me dieron 45 minutos y 15 minutos de preguntas y respuestas. Después de una semana me volvieron a contactar para comentarme que me iba a tener otra entrevista con una persona de Chile. Durante dos meses les pedí que me dieran noticias de Me tuvieron esperando por una respuesta aunque les pedía alguna novedad al equipo de rh y me daban largas porque el equipo no tomaba una decisión. Después de 2 meses insistiendo que le dieran seguimiento a mi proceso me dijeron que no era la opción que buscaban, no hubo feedback claro. Durante todo el proceso los que me entrevistaron hablaban mal de los procesos internos, de lo mal organizada que estaba la empresa, que no tenían las cosas claras, que solo trabajaban por bomberazos, etc. El proceso deja mucho que desear y hr mucho más.

I happened to encounter a very urgent need for people, and the interview was very simple. There were two rounds in total, one for the line manager interview, and the second round was for HRD, both of which were routine questions