EY Assistant Audit interview questions

Existem várias etapas no processo para deixá-lo mais assertivo. O primeiro processo é para conhecer o canditado e suas qualidades técnicas e de perfil (importante ter conhecimento básico de contabilidade). O segundo depende de um agendamento para dinâmica em grupo para resolução de caso. A ideia é muito bacana e mostra o tamanho da empresa.

It was for consumer products. Interviewer was friendly and spoke for majority of the interview. I wasn't asked many questions, just basic ones and no technical, mainly just informed on the culture and work.