Internship applicants have rated the interview process at Ericsson with 2.5 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 50% positive. To compare, the company-average is 84.2% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Internship roles take an average of 15 days to get hired, when considering 2 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Ericsson overall takes an average of 33 days.
Common stages of the interview process at Ericsson as a Internship according to 2 Glassdoor interviews include:
Presentation: 50%
Phone interview: 50%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
Sono stata contattata prima dal Recruiter, molto gentile e disponibile, con il quale ho avuto una chiacchierata piacevole sulle mie esperienze. In seguito sono stata intervistata dall'Hiring Manager: il colloquio è durato circa 45 minuti via videocall.
Interview questions [1]
Question 1
Inizialmente mi ha chiesto di parlare di me, delle mie esperienze e del perché mi stavo candidando presso Ericsson.
Successivamente mi ha chiesto se avessi esperienze più tecniche del settore in cui volevo lavorare e i miei punti di forza e debolezza.
Dopo una prima application tramite Linkedin sono stata contattata per in un primo colloquio telefonico di tipo motivazionale a cui è seguito un secondo video colloquio tramite Microsoft Teams con la Recruiter e la Responsabile di stabilimento durante il quale mi è stato chiesto di raccontare il mio percorso universitario senza però dimostrare alcun interesse. Non ci sono state domande di approfondimento.
Interview questions [1]
Question 1
Indagano la motivazione e il percorso formativo/professionale
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Ericsson (Estocolmo, ) in Jan 2018
Interview
You make a video interview first, then if you pass, you get an actual interview at the company. They go through more or less your experience and academic knowledge, and also your knowledge of the company.