I applied online. I interviewed at Grant Thornton (Londres, Inglaterra) in Jun 2015
Interview
You're told what to expect, 3 competencies that they're looking for and motivations for the role and the company, and the interview doesn't extend beyond that so you definitely can prepare. With regards to motivations, I would recommend thinking about why you have applied for that particular role, how the company stands out from its competitors and have an understanding of what you would be doing in the role, both day-to-day and as part of the contract duration. Also research into what the qualification exams you have to take are about (I knew almost nothing about that and had to admit that over the phone but still made it through to the next round!).
If parts of your interview are not up to standard there's a short follow up call where they prompt you for those parts so knowing that the video interview doesn't really have to go perfectly took the pressure off and I think I performed better than I would have otherwise because of that. During the video interview you have 2 minutes to prepare and 2 minutes to answer (remember, not a maximum) and I found it much easier than the standard 30 seconds prep, 1 min 30 seconds answer.
I applied through other source. The process took 4 weeks. I interviewed at Grant Thornton (París) in Jan 2017
Interview
Entretien très classique Avec une RH en parcourant le CV et en échangeant sur vos motivations.
L'entretien semblait bien se dérouler et finalement aucune suite. Les entretiens RH Avec des financiers c'est toujours une catastrophe. Vous ne parlez pas le même langage. Pour ma part, je me suis retrouvé avec une RH qui ne comprenait pas mon expérience et qui ne voyait pas le lien entre contrôle interne et Audit financier. Pas faute d'avoir expliqué que l'évaluation du dispositif de contrôle interne fait partie de la mission de CAC et que ce n'était pas déconnecté.
Par ailleurs, c'est toujours sympa de discuter avec une personne qui vous martèle que sur l'audit et qui ne comprend pas les enjeux du consulting. En somme, il n'y a que les entretiens opérationnels qui sont vraiment constructifs et efficaces. Parader en entretien RH pour jouer au plus beau et au plus gentil n'a aucune V.A pour les deux parties.
Interview questions [1]
Question 1
Questions classiques sur le CV. Apprenez par cœur votre CV et c'est bon. N'essayez pas de parler technique ça ne sert à rien.
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Grant Thornton in Apr 2017
Interview
I was given 20min to complete an excel test before the interview. The interviewer is from human resource department. Very friendly and asked about 3 questions. Got an offer the day after then interview.