Le processus d'embauche et d'entretien consiste a identifier la compétence et le savoir faire du candidat afin de le sélectionner. le processus se déroule de la manière suivante: - Réceptionner et étudier le dossier du candidat; - Tenir informer de la date d'entretien; - Passer l'entretien; - Appeler ses personnes de references; - présenter le contrat de travail