Il processo di colloquio si è strutturato in 2 incontri: uno con il referente HR ed uno con il controller di linea, a cui si aggiunge un primo contatto telefonico di presentazione reciproca.
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Johnson & Johnson (Neuchâtel) in May 2020
Interview
Excellent processus de recrutement. Première contact téléphonique avec la RH. Puis avec le manager en Israël par Visio.
Les rh sont à l’écoute et propose d’autres poste durant l’année en cas de non conclusion favorable du recrutement
Interview questions [1]
Question 1
Pourquoi notre entreprise ?
Quel est votre parcours ?
It was not to bad manager very respectful.Made me feel very conmfortable.Will definitely recommended people to work for them.Mon to Fri position still have time for family and social life