KPMG interview questions

Chiamata HR + test inglese + giornata di interview (presentazione del team, colloquio HR e colloquio tecnico). Colloquio HR molto tranquillo e attitudinale, quello tecnico con due manager abbastanza approfondito. Per il colloquio tecnico devi essere fortunato da che manager ti capitano. Nel mio caso con il primo manager è andato tutto bene ed ha fatto domande tecniche di ragionamento e teoriche appropriate, mentre il secondo mi ha chiesto cose molto specifiche date da una conoscenza di settore e professionale che non rispecchiano l'esperienza di un futuro intern e neolaureato.Io avevo preparato un esame intero in università sul restructuring e comunque non sapevo rispondere nel merito.