Nubank Senior Software Engineer interview questions

O processo contém 6 passos: 1. Tech-screening: é uma bate-papo para entender expectativas e match com a empresa. 2. Take-home exercise: uma aplicação relativamente simples para ser feita em casa. Os requisitos técnicos são meio abertos, então, por mais que seja uma aplicação simples, tente usar as melhores práticas. 3. Design system: é dado um desafio no qual é esperado resolver junto com mais dois engenheiros. Essa entrevista é feita no Google Docs; sim, você precisa desenhar um sistema no Google Docs. É muito difícil entender certas partes do desafio, porque Google Docs não é feito pra isso; simples. :) 4. People&culture: uma psicóloga faz umas perguntas técnicas, mesmo ela não sendo uma pessoa técnica. Não ficou claro o motivo dessa entrevista, poderia ser junto com alguma outra entrevista. 5. Pair programming: é uma extensão do exercício feito em casa. As questões são simples. Eu acho que se os requisitos técnicos na segunda etapa fossem mais claros, seria mais fácil desenvolver os desafios nessa entrevista. 6. Entrevista com EMs: soft skill e alinhar expectativas. Pontos negativos: - O Nubank oferece um bom desafio técnico, mas não paga nem metade de acordo com o nível técnico exigido (Salarios Glassdoor). - Eu fiz 6 passos, mas quando eu recebi o feedback depois do último passo, o feedback era todo relacionado aos passos 2, 3, e 4; Ou seja, eu fiz todos os passos mesmo já tendo sendo reprovado antes. Eu achei uma falta de respeito com o candidato de não cortar o candidato do pipeline assim que a pessoa já for reprovada. - Eu recebi um feedback no final do processo, mas parece que o feedback ou a solução que os entrevistadores queriam é totalmente enviesada no que já existe no Nubank e não de uma forma flexível; já que um candidato não vai saber como funcionar a arquitetura interna do Nubank. - Para cada entrevista, você recebe um link para você colocar sua disponibilidade, mas nunca respeitam sua disponibilidade e só colocam qualquer dia e você que se vire pra fazer o processo; Isso foi bem frustrante porque foram 5 agendamentos e nenhuma respeitaram minha disponibilidade. Conclusão: a entrevista é razoável, mas você perde muito tempo. O processo é maçante. Não recomendaria para algum amigo.

Standard interview Recruiter interview Speak about your experience Solve a problem in home, then an interview where you discuss your approach, possible improvements then technical interview Architectural interview, describe your solution to a specific problem that they deal with before, 2 interviewers