Prescreen, then screening, then super day with two interviews. Overall not bad. First real interview is 2 coding questions. Super day has one coding interview with a hard question. Prescreen is easy and they want you to pass. Super day depends on your interviewer for difficulty.
El proceso consistió en una charla dinámica donde evaluaron mis habilidades técnicas y mi capacidad de resolución de problemas bajo presión. Fue una experiencia enriquecedora, profesional y sumamente organizada de principio a fin.
There were 2 technical rounds and 1 HR round. It was average difficulty. There was 1 easy dsa question and we need to explain it very well. Next they asked about SQL and to write a sql query on given question.
Fue todo la entrevista en inglés, creo que tienen las oficinas centrales en Suiza, al menos el que me entrevistó era de recursos humanos, no estaba relacionado con el puesto al que opté.
Tardé en saber que no me habían elegido.
