Le processus de recrutement s’est déroulé en trois étapes distinctes, comprenant un entretien avec le manager direct, un entretien avec un directeur, ainsi qu’un entretien avec les ressources humaines. L’ensemble des entretiens a été réalisé à distance, via Microsoft Teams, sans nécessité de se déplacer physiquement dans les locaux de l’entreprise. Chaque échange avait une durée d’environ 30 minutes, permettant d’aborder à la fois les aspects techniques du poste, l’adéquation avec l’équipe et la culture de l’entreprise, ainsi que les éléments plus administratifs et liés au parcours du candidat.

Very fast, only one round interview . There were 2 interviewers, one asking management questions one asking technical questions. Took only 20 mins for me. Very fast offer letter came very next day. And there was not negotiation, my expectation was covered.