Processo seletivo demorou um pouco mais do que o normal devido à pandemia, porém foi tudo muito organizado. O processo é dividido em 6 partes, uma entrevista com a pessoa que está te recrutando, duas entrevistas de pareamento, uma entrevista de conversa técnica, uma conversa sobre carreira e uma conversa sobre cultura da empresa. Não se assuste, pois eles irão te fazer perguntas que não se houve todo dia sobre a sua vida pessoal e sobre como você pensa sobre os próprios privilégios. Isso é uma coisa vivida o tempo todo dentro da empresa e você não vai conseguir ser reconhecido aqui dentro se não crescer como pessoa também.

As entrevistas foram em etapas. Cada etapa garantia que a pessoa entrevistada estivesse de acordo com a cultura da empresa e as stacks da vaga, além de soft skills e etc. Todos os processos foram transparentes e as pessoas entrevistadoras foram muito atenciosas e flexíveis.