Wizeline interview questions

Fue un proceso, largo , poco informativo, al parecer buscan es contratar sin más ni más, cada entrevista toma más de una semana para ser programada. En la entrevista con el discipliner y la prueba técnica, me pidieron que sacara 3 horas continuas para realizar dichas pruebas ( en semana y en horario laboral) algo que es imposible. al final se separaron esas pruebas. En la prueba técnica me hicieron perder tiempo con unos archivos .sh que ni los entrevistadores sabían que hacían, así que 30 minutos perdidos tratando de entender y ver que generaban dichos archivos pero ni los entrevistadores supieron para que eran asi que salté este paso. Se realizó la prueba de manera eficiente con las medidas y estándares esperados . Aunque recibí un mail donde me decían que no continuaba en el proceso me envían como feedback un monton de información y enlaces que no tienen relación alguna con el problema resuelto . Les falta mucho organizar sus pruebas, sus procesos de reclutamiento, si van a dar feedback, que porlo menos sea un feedback acertado y que si van a poner a algun entrevistador a hacer pair programming, que al menos conozca en su totalidad la prueba.