Xerox interview questions

Had eerst een telefonisch interview met een HR persoon, daarna werd ik uitgenodigd voor een face to face interview. Heel jong en onprofessioneel meisje van HR was me aan het ondervragen, hele makkelijke vragen die niks met de baan te maken hadden, werd op elk antwoord dat ik gaf afgebroken en werd niet toegestaan te eindigen voor de volgende vraag werd gesteld. Daarna keken ze naar talenskills, van een andere agent die de taal waarvoor ik me aanmeldde zelf niet sprak. Kreeg enkele keren te horen dat ik voor een andere taal mezelf had aangemeld dan degene waarvoor ik me had aangemeld. Kreeg ook een schriftelijke taaltest waar ik een tekst naar mijn moedertaal vertaalde (gecorrigeerd door iemand wiens moedertaal het niet was). En een probleem om op te lossen in engels. Het meisje in het HR team wou daarna mijn vorige werkplek bellen waar ik wegging om persoonlijke redenen (werd gepest door mijn teamleider) ik was eerlijk tegen het meisje en gaf haar twee referenties van 2 andere banen. Het meisje koos daarna om iemand te bellen die me niet eens kende in de vorige werkplek waar er meer dan 5000 mensen werkten zonder mijn toestemming. Raakte de referenties die ik gaf niet eens aan.

The most common way to get into this company it to know someone. It is very difficult to get hired or advance without having connections that can help you along the way. Foster as many relationships as you can, and be genuine.