Je ne peux pas vraiment dire sans biaiser le principe de l'entretien. L'idée c'est de répondre honnêtement à chaud. Il y a des questions sur la motivation, le caractère, les expérience liées au management et tout le volet technique qui peut vous correspondre
Pouvez-vous me parler de vous et de votre parcours professionnel jusqu'à présent? Pourquoi devrions-nous vous choisir pour ce poste?
Pourquoi vous et pas un autre
A la sortie de notre entretien vous appelez quelqu'un, qu'allez vous dire en 3 phrases pour raconter notre entrevue ?
quelles sont vos qualités ?
what's your biggest achievement
Quelles sont vos qualités en les expliquant par des exemples.
Questions sur le parcours, les prétentions salariales, etc
Avez vous déjà travaillé dans le domaine ?
Quel PRA avez-vous mis en place et l'avez-vous déjà utilisé ?
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