Les questions portent à la fois sur le profil du candidat et une éventuelle mise en situation rapide pour analyser la réaction du candidat. Des questions techniques peuvent égalemment être posé selon la nature du poste ( connaissances dans le bancaire, la comptabilité en normes françaises et IFRS. Concernant l'entretien RH, une vision d'ensemble est privilégiée et une volonté de s'inscrire dans la durée.
-Would you object to traveling? -For how many years do you see yourself in this job? -What is your expected salary? -What did you understand from the job description? -How would your supervisor describe you?
Maîtrisez-vous la saisie comptable ?
Présente toi en 3 min
Des mises en situation, des jeu de logique
Les qualités et les défauts
Comment apportez vous vos idees ?
Comment comptabiliser Achat ou vente Défaut Qualité
pourquoi ce poste vous intéresse-t-il
Quels sont vos forces et faiblesses
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