Como equilibrar competências multidisciplinares para gerir um time em crescimento dentro de uma organização de médio porte?
Coordenador De Clientes Interview Questions
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Cite resultados de projetos que te geraram orgulho.
A vaga era para Coordenador de Mídia, então as perguntas foram bem alinhadas com o cargo. Algumas das principais foram: Você já liderou um time ou geriu pessoas? Se sim, como foi esse processo? Como costuma planejar e executar campanhas de mídia? Pode dar um exemplo de uma campanha que você coordenou do início ao fim? Como lida com prazos apertados e mudanças de briefing? Como faz a gestão de resultados e otimizações de mídia? Foram perguntas bem direcionadas à vivência prática e ao perfil de liderança, com espaço para contar experiências reais.
Qual seu defeito?
Qual tipo de música você gosta?
Entre os últimos projetos que realizei qual considerava o mais desafiador e porquê.
Como a experiência do seu último trabalho pode se aplicar aqui?
Como suas experiências prévias te prepararam, por exemplo, para intermediação ou resolução de uma situação de conflitos entre professores e alunos; qual habilidade e atitude você considera mais importantes numa situação como esta?
Linkar bem a experiência com a vaga proposta.
Não houve entrevista, nunca sequer vi algum no processo seletivo.
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