A parte le domande classiche delle HR ci sono state domande particolari come: -Come farsi rispettare sulla linea di produzione da persone più grandi di te; -Parlami di un risultato di cui vai fiero; -Raccontami di un errore che hai commesso; -Se si rompe un sensore sulla linea di produzione cosa fai?; -L'ultima volta che hai spiegato a qualcuno qualcosa; -Meglio capire o farsi capire (la prima); -Chi è per te un leader; -Dimmi il nome di due leader degli ultimi anni e perché; -L'invenzione migliore degli ultimi 5 anni. Cercano di mettere molto in difficoltà, il primo colloquio con HR è da prendere d'esempio per capire i colloqui successivi.
