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Practice Assistant Interview Questions

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¿Qué aprendiste de compañeros anteriores? ¿Mejoraste en algún aspecto la organización en que trabajaste? ¿Has formado parte de un comité de empresa? ¿Por qué has elegido esta compañía? ¿Por qué este puesto? Nada de lo que venía descrito en las bases, podrían al menos haber pasado un papel con preguntas de juicio situacional o pedirte ejemplos de experiencias pasadas donde analicen tus habilidades conductuales y personal skills. Es muy seguro que los entrevistadores no hagan pregunta alguna sobre tus estudios, los conocimientos técnicos necesarios y pasen de explicarte las funciones a desarrollar. Pueden incluso menospreciarte porque has pasado mucho tiempo sin trabajar, haciendo más estudios,faltarte al respeto con los tópicos regionales..... Las preguntas de RRHH muy pobres, no pareció que se trabajaran la entrevista. Encima no entiende trabajo en equipo y le molestaba que hablases en 1ª persona del plural, aunque estés describiendo un trabajo desarrollado a la vez por varias personas. Dio toda la impresion de prejuzgar a los candidatos por los papeles del CV y pasar de evaluarte en persona, las pocas preguntas que te hagan son casi todas trampas, porque preguntarán por funciones que por tu CV saben que no desarrollaste
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Tecnico En Prácticas

Interviewed at Aena

3.7★
Nov 12, 2016

¿Qué aprendiste de compañeros anteriores? ¿Mejoraste en algún aspecto la organización en que trabajaste? ¿Has formado parte de un comité de empresa? ¿Por qué has elegido esta compañía? ¿Por qué este puesto? Nada de lo que venía descrito en las bases, podrían al menos haber pasado un papel con preguntas de juicio situacional o pedirte ejemplos de experiencias pasadas donde analicen tus habilidades conductuales y personal skills. Es muy seguro que los entrevistadores no hagan pregunta alguna sobre tus estudios, los conocimientos técnicos necesarios y pasen de explicarte las funciones a desarrollar. Pueden incluso menospreciarte porque has pasado mucho tiempo sin trabajar, haciendo más estudios,faltarte al respeto con los tópicos regionales..... Las preguntas de RRHH muy pobres, no pareció que se trabajaran la entrevista. Encima no entiende trabajo en equipo y le molestaba que hablases en 1ª persona del plural, aunque estés describiendo un trabajo desarrollado a la vez por varias personas. Dio toda la impresion de prejuzgar a los candidatos por los papeles del CV y pasar de evaluarte en persona, las pocas preguntas que te hagan son casi todas trampas, porque preguntarán por funciones que por tu CV saben que no desarrollaste

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