Conte um pouco sobre você; Suas experiências; Seu dia a dia;
Recurso De Software Interview Questions
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Você auxilia nas atividades do estabelecimento dos seus pais?
Você está acostumado com o perfil generalista?
Você tem filhos? Por que você saiu da empresa X? O que você fazia na empresa X?
Sobre mi experiencia laboral anterior
Qual religião você segue? Você tem tatuagem?
Diante do meu posicionamento como recrutanda, me posicionei de forma interessada quanto o sistema de gestão e indicadores já praticados pela organização. Tal postura interrogativa foi vista como arrogante de parte da diretoria (imatura para tal), visto que enxergaram como negativa minha postura, me questionando quanto a minha arrogancia em querer saber onde eu estava entrando, e não vendo como bons olhos meu interesse em conhecer previamente a sistemática da empresa, e também seu nível de maturidade de gestão. O que foi bastante desmotivador, tendo em vista que o processo seletivo é de mão dupla. O interesse de ambas as partes precisa ser respeitado.
Tente convencer um dos recrutadores a ser voluntário.
As perguntas foram bem feitas, perguntas por competências que vai depender do cargo que a pessoa espera. Também tiveram perguntas padrão como: Me fale sobre você Você conhece nossa empresa? O que você espera vindo trabalhar aqui? Quais são seus planos para os próximos anos Conhece alguém que trabalha aqui? Quem?
Me conte sobre as suas experiências.
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