Você é contratada pra uma unidade específica mas no contrato diz que se a empresa precisar vc tem que ser deslocada pra qualquer unidade, sendo assim, o colaborador tem que virar a cidade se preciso for ou se alguém faltar sem nenhuma ajuda de custo, o plano de saúde é após a experiência, a comissão é apenas se todos fizerem e baterem a meta, o que não fica claro em contrato também e dificulta o fato de você receber comissão, isso é feito pra que a empresa não pague os valores corretos, não tem crescimento e valorização do funcionário
