o 1º vídeo era um modelo de entrevista, com pergunas bem básicas: 1) quem é você, se descreva e nos conte seus sonhos; 2) conte suas experiências e seu envolvimento na área de educação escolar; 3) tem experiência e conhecimento sobre metodologias ativas? conte uma experiência de como você já aplicou isso em suas aulas.
Me hicieron traducir frases de español a ingles
Se havia disponibilidade para início às 7h30 da manhã.
praticamente, toda a entrevista foi feito em inglês. Rápida e dinâmica.
Foram perguntas quanto meu histórico profissional, o porquê me desliguei da antiga empresa, conquistas, sem novidades de uma entrevista convencional. Em um segundo momento, foi solicitado testes de lógica, personalidade e referências profissionais. Posteriormente, houve a entrevista com 2 gerentes de RH e posteriormente com a diretora, pessoa que iria trabalhar. Apesar da diretora informar que gostou muito de mim e das minhas competências, não obtive nenhum retorno de nenhum dos recrutadores, mesmo me deixando à disposição quanto um feedback negativo quanto a conquista do cargo. Como estava em uma "short list" - eu e mais uma candidata, considerei insatisfatório o processo da entrevista. Não houve uma consideração com o tempo disposto para a seleção.
Qual foi um problema ocorrido que você resolveu? E qual a solução?
Do you have a computer
Um aluno, ao receber a prova, rasga e joga fora silenciosamente mas você presencia. O que você faz?
¿Cual es tu experiencia laboral?
Describe como es un día de navidad en tu familia. Cual fue el último libre que leí, que prefiero ciudad O montaña
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