3.0
Mar 29, 2026
Former employee, more than 1 year
Recommend
CEO approval
Business Outlook
Pros
Salario bien a secas y prestaciones de ley Trabajo híbrido Baja carga laboral
Cons
Nulo crecimiento profesional. Pésimo liderazgo. Del lado de México es nulo, los "chapter leads" (su término para engineering manager) sólo set limitan a repetirte las órdenes de corporativo en EEUU. En este caso, tienen el plan de consolidarse como empresa tecnológica, pero no tienen ni idea de cómo hacerlo. Así que sólo contratan cientos de desarrolladores, aunque no tengan nada qué hacer, y gastan millonadas en oficinas en vez de concentrarse en hacer un plan para consolidar la parte de tecnología.