Rappi reviews

Ineficacia en la delegación por parte de los gerentes. Fomento de una cultura negativa. Insuficiente atención a la salud mental de los empleados. La empresa se presenta como una startup pero opera con la misma rigidez burocrática que las grandes corporaciones. Se espera un compromiso sin límites, con jornadas laborales extensas disfrazadas como espíritu emprendedor. Algunos gerentes carecen de competencias evidentes y su presencia resulta cuestionable. La posibilidad de ser despedido sin previo aviso es una constante, incluso con apenas un mes de antigüedad en la empresa.

A lot of pressure and extra hours working