EY Project Manager interview questions

2 interviews going through experience and competency based questions, experience in managing teams, examples of past situations, why did I want to work at EY, was I applying for other jobs, why was I the right person for the job, how did I deal with constructive criticism, etc

4 entretiens : RH, 2 opérationnels, Directeur associé, Associé Il s'agit d'un processus basique de recrutement, oraux avec les responsables de l'équipe visée. Le but étant de valider les compétences, l'adaptation au poste et à l'environnement, la mobilité, la motivation, l'implication dans le travail.