A entrevista consiste de 4 partes: - papo com RH, que consiste do alinhamento da vaga e competências esperadas - entrevista técnica - entrevista com liderança - proposta A parte mais difícil com certeza é a entrevista ténica, onde temos diversas perguntas técnicas, desafio de código e desafio de code review. Se não me engano, para cargos senior seria um desafio de design system. Eles são muito pacientes e as perguntas fazem total sentido com a vaga, e todo o processo foi muito humanizado na minha opinião, particularmente gostei bastante.