I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Devoteam (París) in Sep 2019
Interview
Usual process
1 - HR call
1.5 - Some basics online tests
2 - Manager Face to Face
3 - Director Face to face
Voice mail by BU Manager informing an offer would be made
HR email 1 day later indicating the application was not successful. (Never saw phisically HR by the way)
For a company where excellence is the word, this is at least, weird.
This means a lot of their management skills, HR management and the way they are seing people in general.
Should avoid this company.
I applied through a recruiter. The process took 4 weeks. I interviewed at Devoteam (Levallois-Perret) in Sep 2019
Interview
J'étais contacté par un consultant de S'Team, on a eu un petit échange par téléphone puis il m'a proposé un entretien Skype avec une business manager. Cette dernière a oublié deux fois notre entretiens aprés on a fait un entretien téléphonique qui a duré 1h. Le lendemain elle m'a contacté pour un deuxième entretien physique à Levallois-Perret avec un responsable du pole industrie. Ce dernier a reporté l'entretien deux fois ce qui n'est pas professionnel du tout. Le jour de mon entretien, c'était la grosse surprise, cette personne n'est pas disponible donc il a été remplacé par une autre responsable. Et enfin ma grosse déception, l'entretien a duré 10 minutes avec deux questions simples . Puis elle m'a dit j'ai toutes les informations et j'ai une idée complète sur les types de mission sur lesquelles vous pouvez travailler. Une semaine plus tard, je reçois un mail automatique pour m'informer que je ne suis pas retenue sans me donner une cause réelle.
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Devoteam (Levallois-Perret) in Aug 2019
Interview
Après avoir postulé j'ai eu le droit à un premier entretien téléphonique puis suivi d'un autre physique avec la même chargée de recrutement qui par la suite transmet mon cv aux managers concernés par mon profil. A noter que l'entreprise met à disposition une app très bien faite pour préparer les juniors à l'entretien.
Interview questions [1]
Question 1
Questions classiques sans piège. sur nos ambitions, objectifs...