Devoteam interview questions

J'ai été approché par un recruteur de l'entité S'team de Devoteam. Après un échange d'une vingtaine de minutes, on prend rendez-vous pour un entretien avec un manager. Ce dernier m'a reçu pour une durée de 30 minutes, durant lequel il a principalement présenté sa vision de l'entreprise et n'a posé que très peu de questions. Au bout de 30 minutes, il m'explique ne pas comprendre pourquoi je lui avais été adressé puisqu'il n'a aucun besoin correspondant à mon profil. J'ai par la suite reçu un mail assez impersonnel expliquant que je ne suis pas retenu. Cela donne la sensation d'un processus de recrutement plus basé sur la volumétrie que sur l'adéquation entre les candidats et les besoins, c'est dommage.

Premier et deuxième entretiens avec business manager. Parcours , motivation, questions générales. Troisième entretien avec le directeur, comprendre ce que recherche le consultant en terme de valeurs et ce que peux proposer l'entreprise