I applied through other source. The process took 2 weeks. I interviewed at Devoteam (París) in Feb 2019
Interview
Jai rencontré une personne des ressources humaines et un ingenieur commercial. C etait une candidature spontanee. Le recruteur essaye d etre directe ou de prendre au depouvu pour voir comment on agit.
On vous presente aussi l entreprise et il regardent ce que vous savez.
On vous demande de bien detailler chaque experience et de les justifier.
I applied through a recruiter. The process took 2 months. I interviewed at Devoteam (Ḩawwārah, Amman Governorate) in Aug 2018
Interview
- Basic HR interview on the phone.
- Technical interview with senior unit manager (high level concepts, methodologies & approaches)
- Technical interview with direct manager (more detail in my experience, deliverable projects achievements)
- HR interview
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Devoteam (Levallois-Perret) in Feb 2019
Interview
Le processus de recrutement se déroule en 3 entretiens :
- premier entretien téléphonique avec un Talent recruiter
- entretien physique avec le manager (N+1)
- entretien avec le Directeur Commercial Groupe (N+2)
Interview questions [1]
Question 1
Quelle est la chose la plus dingue que vous ayez faite dans votre vie perso ?