I applied through a recruiter. The process took 4 weeks. I interviewed at Devoteam (París) in Jan 2021
Interview
J’ai été contacté par Steam Management pour un poste de consultant AMOA junior. J’ai passé les deux premiers entretiens avec un opérationnel et un manager. Le délai de réponse entre les deux entretiens était long 2/3 semaines. Après mon deuxième entretien j’ai reçu un mail de refus sans aucune explication. Impossible de capitaliser sur ces entretiens, perte de temps. De plus j’ai trouvé ça moyen que le RH me contacte par SMS pour planifier le 2ème entretien, un appel aurait été plus judicieux.
Interview questions [1]
Question 1
Présentez vous
Qu’est ce qu’un AMOA pour vous ?
Que connaissez-vous de Steam Management ?
Pourquoi Steam Management ?
Racontez-moi votre dernier voyage en anglais
Qu’est ce que la méthode agile selon-vous ?
Bonjour, vous avez raison, ces pratiques ne sont pas habituelles dans notre entreprise. Je remonte immédiatement votre avis à la Direction de S'Team. Bonne continuation.
I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at Devoteam (París) in Feb 2021
Interview
Entretien RH téléphonique puis 2 entretien Manager puis entretien directeur, refus de la candidature sans donner de motif..
Processus long, ils décrivent trop leurs boîtes.. après il faut qu'on apprécie sinon on est refusé
Interview questions [1]
Question 1
Qu'est ce que vous apprécier le plus chez Devoteam
I applied through an employee referral. I interviewed at Devoteam (Ostrava) in Feb 2021
Interview
The basic screening done via a phone call with a very pleasant HR consultant, she called me back in couple of hours and invited me for an interview in couple of days. The interview was with her and manager of the branch. We talked for approximately 1h30min. The questions were not tricky but to the point and related to the job. Very pleasant experience. The company's open and friendly culture was very well presented and I could see it is not just something on the paper but their everyday's work life.