Una perdita di tempo clamorosa: ti fanno fare 3-4 colloqui, ti chiedono disponibilità, documenti, aspettative, ti fanno credere che il processo stia procedendo bene e poi, alla fine, spariscono senza nemmeno darti un feedback finale. Un approccio davvero poco professionale e rispettoso del tempo delle persone.
Interview questions [1]
Question 1
Mi parli del suo percorso professionale.
Qual è stata l’esperienza lavorativa più significativa per lei?
Perché sta pensando di lasciare il suo attuale lavoro?
Quali responsabilità aveva nel suo ruolo precedente?
Qual è la sua più grande realizzazione professionale?
Siamo rammaricati di leggere la sua recensione, poiché l’esperienza descritta non è in linea con le nostre migliori pratiche e con il nostro impegno a trattare tutti i candidati con rispetto per il loro tempo e i loro sforzi. La preghiamo di sapere che ci impegniamo a fornire comunicazioni tempestive e chiare a tutti i candidati durante il processo di selezione e ci scusiamo se questo non ha soddisfatto le sue aspettative. Abbiamo condiviso i suoi commenti con il team competente.
Very long process, 3 runs of interviews. Unfortunately, at the end no final employment information after getting through all stages.
Think it was very unprofessional from the HR lady, as even with chase email about feedback I haven't got any reply.
Thank you for your interest in SC Johnson and taking the time to share your interview experience. Please know that the experience you have shared does not align with our principles of providing timely and clear communications to candidates. We will bring your review to the team to prevent this from happening in the future.
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at SC Johnson
Interview
Very smooth interview and felt like a discussion.
Comfortable environment and interviewers were very friendly. There were only two stages but the second one was a panel with the hiring manager and functional leads
Interview questions [1]
Question 1
Usual interview questions:
Tell me about yourself
Strengths and weaknesses
Situational questions